.jpg)
两百多位坐班设计师，是我们做文化墙时攥在手里的实家伙。
上个月有个本地园区找过来做文化墙，项目负责人说之前找过小团队做，贴完不到半年就掉皮，字也歪了。我们派去的设计师蹲在现场三天，每天早七点到岗，绕着园区的墙量了五遍——不是怕错，是怕错过墙面上的每一条细微纹理：有几处老砖缝里还嵌着去年的爬山虎籽，西墙的光线下午三点会偏暗，东墙的角落有个消防栓要留空。他把这些细节全揉进了设计稿里，把企业的核心价值观字距拉宽了一毫米，刚好避开了砖缝的凹凸，下午三点的光线照过来，字的阴影刚好落在墙的肌理里，看不出贴过的痕迹。
设计定稿后，我们的制作环节走的是代采渠道，客户不用先垫资，等制作完成、现场安装调试好，客户验收合格再付款。有个开连锁门店的客户之前特意提过，怕小制作方要求先打全款，我们的流程刚好解决了这个顾虑，他说“这才是做事情的样子，靠谱”。
算下来，我们累计服务七千多家客户，其中有近六成是老客户回头，或者老客户介绍的新客户。有个做零售的客户，五年前在西湖区的门店做了文化墙，后来开了三家新店，每一家都找过来做，还介绍了两个同行的朋友，说“你们做的墙，员工看着踏实，客人也愿意多待两分钟”。
这些设计师里，有做了十五年的老匠人，也有刚毕业两年的年轻人，但不管年纪多大，做文化墙时都要摸过每一块要用到的材料，要知道喷绘的墨水在阳光下会不会褪色，要知道亚克力的边要磨多圆才不会划到员工的手。
做文化墙不是做一张海报，是做一面墙的记忆——员工抬头能看到自己的故事，客人进来能感受到企业的温度，这也是为什么我们敢说，两百多位坐班设计师，是我们最硬的底气。